Vážení obchodní partneři,

dovolujeme si Vás informovat o významných legislativních změnách, které vstupují v platnost od ledna 2026 a týkají se oblasti mezd, zdanění zaměstnanců, zdravotního a sociálního pojištění. Tyto informace Vám pomohou zajistit včasné splnění zákonných povinností a vyhnout se případným komplikacím, proto doporučujeme věnovat jim pozornost.

Hlavní změny pro zaměstnavatele v roce 2026 – stručný přehled

1. Minimální mzda se zvyšuje na 22 400 Kč (měsíčně) a 134,40 Kč/hod.
2. Stravné na tuzemských cestách: nové sazby 155 Kč, 236 Kč, 370 Kč dle délky cesty.
3. DPP limit pro pojistné nově 12 000 Kč/měsíc; DPČ zůstává 4 500 Kč.
4. Vyšší hranice pro 23% daň: od 1 762 812 Kč ročně (146 901 Kč měsíčně).
5. Benefity: zdravotní benefity osvobozeny do průměrné mzdy (48 967 Kč), ostatní volnočasové
do poloviny průměrné mzdy.
6. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) – povinné elektronické podání do 20. dne
následujícího měsíce.
7. Minimální pojistné na zdravotní pojištění stoupá na 3 024 Kč/měsíc.
8. DPH a spotřební daň: elektronizace procesů, princip reciprocity u vrácení DPH, zvýšení sazeb
u tabáku a alkoholu