Připravované daňové změny od počátku roku 2027

Jaké jsou připravované daňové změny od počátku roku 2027

Vážení obchodní partneři, vážení přátelé,

rádi bychom Vás informovali jaké jsou hlavní připravované změny v oblasti daní, mezd a souvisejících administrativních povinností, jejichž účinnost se předpokládá zejména od 1. ledna 2027.

Přestože část navrhovaných opatření ještě prochází legislativním procesem, je již nyní vhodné se s jejich základními principy seznámit a zvážit jejich možné dopady na podnikání, zaměstnance i účetní a mzdovou agendu.

Věříme, že i díky naší včasné snaze Vás informovat, jaké chystané daňové změny od počátku roku 2027 nás všechny čekají, budeme společně připraveni. Mrzí nás však, že některé daňové změny od počátku roku 2027 mohou ještě doznat změn a nebude příliš mnoho času na ně reagovat. Stát by dle našeho názoru měl být v této oblasti mnohem více čitelný a neměl by změny provádět na poslední chvíli, neboť tento přístup značně negativně ovlivňuje podnikatelské prostředí v České Republice. Nejedná se však o první případ “časové tísně” v oblasti úpravy daňových a pracovněprávních předpisů. Jsme tak přesvědčeni, že i tentokrát se se vším co nás čeká, zvládneme spolčeně vypořádat.

 

1. Opětovné zavedení elektronické evidence tržeb (EET 2.0)

Mezi nejdiskutovanější změny patří návrh na znovuzavedení elektronické evidence tržeb v novém, administrativně jednodušším režimu.

Navrhovaná úprava počítá zejména s:

• evidencí vybraných tržeb v reálném čase,
• zrušením povinnosti tisknout účtenky zákazníkům,
• omezením rozsahu evidovaných údajů,
• zjednodušením administrativy oproti původnímu systému EET,
• výjimkami pro některé menší podnikatele a specifické činnosti. 

Konkrétní rozsah evidence, okruh povinných subjektů ani datum případné účinnosti však zatím nelze považovat za konečné. Je však vhodné již nyní se na tuto skutečnosti připravit, abychom nebyli v budoucnu nemile překvapeni.

Aktuální informace lze nalézt na stránkách Finanční správy.

 

2. Zrušení srážkové daně u příjmů ze závislé činnosti

Od roku 2027 dojde ke změně způsobu zdanění některých příjmů ze závislé činnosti, které jsou dosud zdaňovány srážkovou daní. Srážkovou daň má v těchto případech nahradit samostatná záloha na daň.

Změna souvisí se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele a dotkne se zejména:

• dohod o provedení práce,
• dohod o pracovní činnosti,
• zaměstnanců s nepravidelnými příjmy,
• mzdových a personálních oddělení zaměstnavatelů. 

 

3. Změny v zaměstnaneckých benefitech

Diskutovány jsou rovněž další úpravy daňového režimu zaměstnaneckých benefitů. Změny by se mohly týkat zejména volnočasových, rekreačních, sociálních a zdravotních benefitů.

Předpokládá se zejména:

• zrušení současného limitu pro většinu volnočasových benefitů,
• zavedení samostatného limitu 20 000 Kč ročně pro rekreaci a dovolenou,
• zachování daňového zvýhodnění vybraných zdravotních benefitů,
• rozšíření některých sociálních a zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem. 

 

4. Návrat některých daňových slev pro fyzické osoby

Od roku 2027 se předpokládá obnovení některých dříve zrušených daňových zvýhodnění.

Návrh zahrnuje zejména:

• obnovení slevy na studenta,
• obnovení slevy za umístění dítěte (tzv. školkovné),
• úpravu pravidel pro uplatnění těchto slev rodiči. 

 

5. Vyšší limity pro podání daňového přiznání fyzických osob

Navrhuje se zvýšení hranic příjmů, od kterých vzniká povinnost podat daňové přiznání. Cílem změny je snížení administrativní zátěže zejména u poplatníků s vedlejšími nebo příležitostnými příjmy. 

 

6. Osvobození spropitného v gastronomii

Nově se navrhuje osvobození spropitného od daně z příjmů zaměstnanců v gastronomických provozech. Změna má reagovat na dlouhodobé praktické problémy při zdaňování těchto příjmů. 

 

7. Další očekávané daňové změny od počátku roku 2027

V legislativním procesu se současně diskutují i další oblasti:

• pokračující digitalizace komunikace s finanční správou,
• úpravy pravidel DPH navazující na rozsáhlou novelu účinnou od roku 2025,
• změny v oblasti zdanění zaměstnaneckých akciových programů (ESOP),
• další zjednodušení daňové administrativy a elektronických podání. 

 

Doporučení FIKU

Vzhledem k tomu, že některé uvedené daňové změny od počátku roku 2027 dosud prochází legislativním procesem, doporučujeme průběžně sledovat jejich vývoj. FIKU bude i nadále monitorovat schvalování jednotlivých novel a o jejich konečné podobě Vás bude včas informovat.

V případě dotazů nebo zájmu o individuální posouzení, jaké dopady mohou mít připravované daňové změny od počátku roku 2027 na Vaši společnost, se prosím obraťte na svého finančního či mzdového specialistu.

Společně to jako vždy zvládneme.

S přáním hezkého dne

Tým FIKU